学有计划   做有抓手  改有方向  促有实效

溱东镇“四有”推进“两学一做”常态化制度化

“下面请党员对各位村干部今年以来履职实绩进行打分，稍后分别到谈话室进行点评……”炎炎夏日，溱东镇“两学一做”常态化制度化推进热度不减。班子成员分成六个考核组，对各村居、部门、单位的班子运转、干部履职、基层党建和党风廉政建设等情况进行半年度考核、考察。从“领学+自学”到“走访+亮相”，从“把脉+出汗”到“竞赛+考评”，一项项务实举措确保了“学”有计划、“做”有抓手、“改”有方向、“促”有实效。

“领学+自学”，持续打牢“学”这个基础。以中心组学习、“周六大讲堂”“三会一课”、远程教育等学习平台作用为载体，每月认真制订学习方案，明确必修内容、选修篇目及目标任务。积极开展党委书记上党课、组织委员讲党章、纪委书记讲党纪、宣传委员领学系列讲话、全体党员专题研讨活动，确保学习内容不走样，学习效果不打折。同时，鼓励全镇党员干部按学习计划，利用网络、微信等方式自学党章党规、习近平总书记系列重要讲话、党的政策方针等，加强理论武装，提升自我政治素养，增强干事创业能力。

 “走访+亮相”，持续突出“做”这个关键。以“大走访、促和谐”活动为载体，组织全镇298个镇村干部分成58个走访小组，采取“日访+夜访”“集中+日常”相结合的方式，深入农家院落、车间地头和街头巷尾，听民声、访民情、问民计、解民忧，落实解决群众问题835条，解决率达88%。扎实开展“进万企、解难题、促发展”活动，对全镇237家企业进行政策宣传和需求了解，实行一周一汇总、半月一会办、一月一督查的推进机制，先后协调解决问题和矛盾198件。同时，以“戴徽章、亮身份、树形象”活动为载体，村“两委”班子成员统一佩戴印有“党徽、姓名、职务”的工作胸牌，机关工作人员办公桌统一放置印有“照片、姓名、职务”的桌牌，提升党员干部意识、鞭策党员干部行为。

“把脉+出汗”，持续紧扣“改”这个核心。以“三会一课”为抓手，开展批评与自我批评，认真查摆问题，深刻剖析根源，不断增强党组织凝聚力。警钟长鸣，实行每季“三级谈话”制，即每季度镇党委书记找班子成员谈、班子成员找分管负责人及分工村书记谈、单位和村负责人找普通工作人员谈，做到常“把脉”。同时，镇纪委坚持以问题为导向，抓早抓小，结合“正风肃纪镇村行”，将违反“中央八项规定”和“省市十项规定”问题作为审查重点，对发现的苗头性倾向性问题及时对其咬耳扯袖、让其“红脸出汗”，把解决问题贯穿学习教育全过程，确保找准问题、扎实整改、巩固成果。

“竞赛+考核”，持续体现“促”这个目的。对阶段性重点工作开展插旗竞赛活动，活动成绩直接与各村政治荣誉及村干部报酬挂钩，进一步激发了各村的工作积极性、创造性和主动性。上半年开展的四项插旗竞赛活动中，各村均夺得红旗，群众满意度得到了明显提升。同时，实行每月一小评，半年一大评的考核机制，对各村、各部门进行考核、考察，督促党员干部爱岗敬业、担当实干、勇争一流，提醒履职不力的人员明确整改方向、量化目标任务、限定时间节点，确保各项目标任务落到实处。对工作滞后，提示后仍无整改效果的村、部门和个人，由纪委启动约谈，追究相关责任，且和年终考核直接挂钩，促进各项工作高效、高速推进。（朱江 徐海琴）