专题学习教育深入开展，全面从严治党向纵深发展，干部监督管理长管长严，基层党组织整体功能增强，人才发展优势进一步凸显……市第十四次党代会指出，深入实施党建工作创新工程，带领全市各级党组织和广大党员干部不忘初心、继续前进，始终保持共产党人的先进性和纯洁性。近年来，我市各级党组织牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，认真履行全面从严治党主体责任，在“新”上着眼、向“实”处发力，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，引导广大党员干部谋创新、敢担当、重落实、守规矩，进一步提振干事创业精气神，实现党的建设和事业发展互促共进，为“融入长三角、建设新东台”，高水平全面建成小康社会提供有力支撑。

拧紧思想建党这个“总开关”，是全面从严治党的首要任务。近年来，我市相继开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育，围绕“旗帜鲜明讲政治”主题，紧扣严肃党内政治生活，一着不让抓好规定动作，结合实际创新自选动作，注重挖掘运用地方红色资源，推动学习教育学深学透、入脑入心。

深入推进以党委（党组）中心组学习为龙头的学习型党组织建设，市委中心组和市四套班子领导率先垂范，倡导优良学风，各基层党委（党组）中心组严格执行定期集中学习制度，引领基层思想建设。针对农村社区、“两新”组织、机关事业单位等不同领域、不同群体党员实际，坚持“精准滴灌”、分类指导，将学习教育任务具体化、精准化、差异化，推动广大党员干部立根固本、补钙铸魂。

注重实效、创树特色，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。在东台党建微信公众号设立“两学一做”专栏，基层党支部普遍建立党员微信学习群，及时推送“学”“做”“改”方面的好经验、好做法，打造“指尖上的课堂”。新坝社区通过建立党员微信群，在党支部和党员之间架起了一座无形的桥梁，让社区“两学一做”学习教育形成“轻松自主学习、实时互动交流”的良好学习氛围。“社区党员在党员微信群里交流学习，沟通信息，很方便，无论他们走到哪儿都可以参加学习。”新坝社区党总支书记朱红平介绍说。同时，推行“积分制”考核、深化党员“评定升”工作，建立党员不合格表现负面清单，引导党员干部担当负责、苦干实干。各镇区围绕党员增强党性、发挥作用，开展党员亮身份、承诺践诺活动。

党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上。我市扎实推进巡察和派驻监督“两个全覆盖”，充分发挥巡察工作的“政治体检”作用和派驻监督的“哨口前移”优势，着力形成管党治党长效机制，不断开创我市党风廉政建设和反腐败工作新局面。

我市认真践行监督执纪“四种形态”，织紧织密监督之网，深入开展市委巡察和派驻监督工作，推动各级党组织和领导干部真正做到有权必有责、有责要担当，用权受监督、失责必追究。坚持将廉政典型示范教育与腐败案例警示教育紧密结合，常态化开展廉政警示教育，使广大党员干部受警醒、明底线、知敬畏，以过硬的形象赢得人民群众的拥护和支持。

谋一域发展、富一方百姓，关键在班子、在干部。我市严格执行干部任用条例，科学构建制度体系，先后出台改进考核工作、组织部长谈心谈话、实施考察工作责任制、规范人事和编制管理等文件，真正让忠诚干净担当、为民务实清廉、埋头苦干、不事张扬的干部得到褒奖重用。认真落实从严管理干部“五个要”的要求，抓住领导干部这个“关键少数”，及时掌握思想动态和日常表现，突出防微杜渐和纠偏纠错，使干部成长发展全过程、工作生活各领域、思想行为各方面都置于严格监督之下。

建设高素质干部队伍是事业发展之本。我市认真落实《干部教育培训工作条例》，精细设计培训课程，将党性教育、能力培养、廉政建设相结合，加强换届后干部任职培训。今年上半年开办领导干部“东亭大讲堂”，邀请市外6名专家学者来东授课，全市科级领导干部500余人参加培训。依托市委党校和国内知名高校，开设全市村“两委”正职培训班、组工干部培训班、中层干部培训班、大学生村官培训班以及全市农村经济能力发展提升班等7个重点培训班次。

今年“7.2”风灾发生后，全市各级党组织和广大党员干部踊跃参与抢险救灾支援重建。富安镇迅速组建团结村抗灾自救临时党支部，并安排党员结对挂钩受灾群众，很快就帮助受灾群众恢复生产生活。富安镇团结村一组村民吴芳田开心地说：“没有党和政府的关心支持，我们家不可能恢复得这么快、这么好！”吴芳田说出了受灾群众的共同心声。

夯实基层基础，增强基层党组织整体功能。近年来，我市坚持政治属性与服务功能相统一，统筹抓好各领域党的组织覆盖和工作覆盖，切实发挥基层党组织引领发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的战斗堡垒作用。强化村级后备干部培养，选优配强新农村建设带头人。大力实施“双基双强行动”，持续深化基层服务型党组织建设，健全党务、村务、事务多位一体的综合服务平台，推动基层组织建设全面进步、全面过硬。党群服务中心、村务公开等载体不断完善提升，获评全省“村级‘四有一责’建设先进县（市）”。推进农村党群服务中心规范化管理，提出“十个要”规范化要求。出台我市“两新”组织党建工作目标管理考核办法、“两新”组织党务工作者奖励办法，加大对农村党员党内关爱力度。

创新驱动离不开人才的引领和支撑。近年来，我市大力实施“615”引才三年行动计划，普惠制吸引人才，集成化服务人才，先后6届参加沿海人才峰会，签约数量始终保持盐城各县（市、区）前列，连续7次获得“省人才工作先进单位”称号。深入推进“双招双引”工程，有效促进校地合作更加紧密、更多人才走进东台，不断优化发展环境，培育和催生发展新动能。今年以来，市委主要领导率团先后赴南京、上海拜访高校科研院所，开展科技人才对接恳谈活动。党政领导走进科教重地，寻求更高层次、更加务实的创新合作，彰显了我市对人才工作的高度重视和求贤若渴的迫切心愿。（叶东升 戴海波​