8月4日，市人社局召开全市人社系统作风建设推进会，贯彻落实国家人社部召开的人社系统行风建设电视电话会议、盐城市人社系统作风建设推进会和东台市委十四届五次全会精神，对我市人社系统加强作风建设特别是窗口单位行风建设进行再动员、再部署，切实增强对作风行风建设必要性、紧迫性和战略性的认识，推动作风建设和行风建设的责任感、使命感。

近年来，市人社局高度重视作风行风建设，在窗口服务、信息化、队伍作风等建设上取得了成效，人社部门整体服务水平、服务质量、服务形象、服务效率都有了明显提升。随着作风建设的形势和要求发生了变化，过去的认识、传统的措施和常规的力度，已经不能适应新形势新要求，必须把作风行风建设作为人社部门当前最重要、最迫切、最艰巨的基础性建设任务。全人社系统要迅速行动起来，深入贯彻落实市委十四届五次全会精神，深入解放思想，奋力开拓创新，以自我革新的勇气，驰而不息的毅力，抓铁有痕的举措，推进作风行风建设，为人社事业高质量发展营造风清气正的良好环境。

会议提出，要用系统化思维推进作风行风建设，把抓作风建设作为推进解放思想大讨论活动的重要抓手，牢固树立“100-1=0”意识，把作风行风建设摆上与业务工作同等重要甚至更高一层的位置，继续加大明查暗访和问题整改力度，提高优化服务群众的质量。要用制度化办法推进作风行风建设，从制度化入手解决病症。一方面，要进一步做好“减法”，重点是要全面梳理各部门权力清单、服务清单、问题清单底数，不断优化人社领域审批和公共服务事项，坚决服从、主动配合各项简政放权工作，持续深化“放管服”改革，有效提高人民群众满意度。另一方面，要进一步做好“加法”，多站在服务对象的角度思考,优化服务工作，大力推广预约服务、延时服务、上门服务等人性化服务措施，积极排查梳理容易影响群众服务体验的“风险点”，迅速整改、消除隐患。要用信息化手段推进作风行风建设，加快推进“互联网+人社”建设，以“大数据”为抓手，以“不见面”为目标，以“通堵点”为要求，努力提升人社信息化高度，继续推进人社服务一网通办，着力构建便民利民新常态，真正让数据多跑路、群众少跑腿，不断提高政务服务能力与水平，让群众感受到实实在在的变化。

围绕会议精神，各镇区人社中心、机关各科室、各直属单位要迅速组织认真学习、深刻领会。要层层传达贯彻，领导带头抓落实，将作风建设的新要求传递到各层各级、每个服务窗口、每名党员干部、每位公职人员，做到内化于心、外化于行，努力营造解放思想、改进作风行风、真抓实干的浓厚氛围。要坚持问题导向，排查整改抓落实，对当前全市人社系统作风中存在的一些突出问题，举一反三、深刻剖析，全面排查、立破并举，细处入手、实处着力，迅速制定具体整改方案，推动问题彻底整改、不再发生，以更加积极的态度、更加有力的举措，推进工作作风行风再改进、服务效能再提升，在推进东台高质量发展的新征程中树立人社系统精干高效、作风行风优良的新形象。要紧扣发展大局，勇于担当抓落实，全系统上下要将作风行风建设的要求贯彻落实到提高政治站位、站稳人民立场、投身服务发展的具体行动中去，将深化作风行风建设与完成各项目标任务结合起来，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，进一步增强“四个意识”，切实做到“两个维护”，深入解放思想，奋力开拓创新，聚力推动人社事业高质量发展 ，以过硬作风行风推动各项重点工作取得新成效，加快建设“强富美高”新东台。

（唐雅 邹洪喜员 蒋大维）