千年古城,挟历史之蕴藉,源远流长!

领导干部任用“三项机制”出台-东台报业网

当前位置:东台报业网 > 综合 > 正文

领导干部任用“三项机制”出台

来源:未知     点击数:1281     日期:2018-08-09 10:18:29
提振精气神 激发新动力 领导干部任用“三项机制”出台 经市委同意,我市干部鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”制定出台。市委办近日印发相关实施办法,要求各地各部门结合实际认真贯彻执行,凝心聚力推动东

提振精气神 激发新动力

领导干部任用“三项机制”出台

经市委同意,我市干部鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”制定出台。市委办近日印发相关实施办法,要求各地各部门结合实际认真贯彻执行,凝心聚力推动东台高质量发展走在苏北苏中前列。

鼓励激励措施包括选树先进、选拔重用、考核奖励、关心爱护等方面,让能干事、会干事、干成事的干部得褒奖、有实惠、受重用。相关实施办法进一步深化年度综合考核,着重考核贯彻落实上级决策部署、完成年度重点目标任务等情况。

容错纠错机制辩证地分析干事创业中的失误和偏差,历史地、客观地、全面地作出评价,对该容的大胆容错,不该容的坚决不容。实施办法规定,对在改革创新、担当作为中出现一些偏差失误的党员干部和公职人员,只要不违反党的纪律和国家法律法规,勤勉尽责、未谋私利,能够及时纠错改正,都不作负面评价,免除相关责任或从轻减轻处理。

能上能下机制重点解决党政领导干部“能下”问题,建立健全不适宜担任现职的领导干部调整退出机制,主要依据领导干部政治表现认定结果。

"三项机制"是一个紧密联系、相辅相成的制度体系,是当前和今后一个时期全市领导班子和干部队伍建设的基本遵循。通过实施“三项机制”,激励广大党员干部在奋力开拓“五个新实践”中积极履职、敢于担当、奋发有为。(董祖轩)