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“各位团员，明天早上8点在市政府门前统一乘车，前往经济开发区参观考察企业，收到请回复，谢谢。”一条微信消息在东台团员交流群里响起。“收到，谢谢。”伴随着连续8条回复，省第11批科技镇长团东台团入职培训就此拉开帷幕。

举办入职培训班，是我市欢迎省科技镇长团来东挂职的“第一部曲”，已经连续举办8次。近年来，为切实帮助科技镇长团成员尽快融入挂职角色，进入工作状态，市委组织部、市人才办深入挖掘培训资源，坚持需求导向，注重理论与实际结合、讲座与考察并重，精心组织培训课程，取得较好的培训效果，受到历任团员的好评。

有别于往年“先讲座、后调研”的传统安排，今年的培训首先进行企业调研，通过感官的实际接触，为科学规划挂职工作下好“先手棋”。5天的实地考察，共安排10个镇区28家规上企业。值得一提的是，调研企业包含了今年申报东台“615计划”领军人才项目的重点企业。

“企业调研+项目”的考察新模式令团员们耳目一新。在CNC边、流水线旁，企业负责人对着设备和产品实物介绍生产经营情况，镇区负责同志边听边补充，团员们走走停停、指指点点。“这个项目的核心技术难题是什么？研发团队目前在做哪些事情？”企业负责人回答着一系列内行的问题，团员们认真地听、仔细地看、不停地记，时而驻足、时而快步，节奏一直紧跟着讲解的问题。

28家企业一家家跑完，团员们来不及停歇，直接走进了“615计划领军人才项目评审会”现场，作为评委专家为企业人才项目评审打分。结合前期所观所感，加之自身科研阅历，团员们打出了中肯的分数，评审结果受到外邀专家和企业人才的一致肯定。

第11批团员大多是第一次来东台，相对陌生的环境，仅靠短期参观考察，自然不能全面了解。为此，市人才办专门邀请市发改委、经信委、科技局、人社局、统计局等单位负责同志，分别从产业布局、经济运行、科技支撑、人才招引等多个维度，对全市经济社会发展进行解读和说明，帮助新团员脑海中的“东台印象”逐渐走向清晰。

培训结束前夕，镇长团召开了第一次工作例会。回顾一周以来培训活动的各个片段，团员们各自交换了自己的心得体会，并对接下来工作的方向进行了探讨，总体达成4点共识。团长施坚介绍，一是建桥梁，积极打通校地、校企合作的渠道；二是引人才，重点招引东台产业发展急需人才；三是创平台，固化、深化、拓展政产学研合作关系；四是搞培训，充分发挥自身和后方单位优势，推动各类人才“撒豆成兵”。

一场培训下来，大家信心满满干劲十足，对挂职工作充满了期待。（董仁才）