今年以来，梁垛镇党委依据新业态从业人员特点，积极在加强组织建设、强化服务供给、推动融入治理上做文章，为新业态发展注入“红色基因”，让党旗在“新”阵地上高高飘扬。

凝“新”聚力“一条心”。梁垛镇党委重视加强新业态新就业群体党组织建设，紧跟企业组织形态，本着应建尽建原则，将支部建在产业链上，先后在欧邦、康帅等企业建立党组织27个。针对新就业群体“人在组织关系不在、人不在组织关系在”以及基层党组织对党员的管理难度较大等问题，坚持问题导向，不断创新组织生活方式，引导组织亮旗帜、党员亮身份，组织村居与企业、网格员与新就业群体“1+N”结对联系，吸纳新就业群体中的流动党员到就近村居、企业参加组织生活，不断激活流动的“红色细胞”。

融入治理“一盘棋”。梁垛镇党委充分发挥新就业群体中的党员先锋模范作用，通过搭建载体，创新成立“梁家红新”议事会共商共治模式，以新业态新就业群体需求为导向，广泛收集该群体“微心愿”，从“身边事”入手、“小切口”发力，充分激发该群体主动参与基层治理的内生动力，推动新业态新就业群体实现旁观者到参与者的角色转变。发动新就业群体中的党员与积极分子共同组建志愿服务先锋队，激励新就业群体党员亮明身份、争做表率、主动作为，参与疫情防控、志愿服务、矛盾调解、环境保护等“微治理”项目，提升党员的荣誉感和使命感，变“独角戏”为“大合唱”，提升基层治理水平。

暖心服务“一张网”。梁垛镇党委围绕改善服务阵地、强化党性教育、引领党员作用发挥、参与基层治理等内容，大力实施暖“新”工程，整合多方资源，利用一室多用的基层党群服务中心等场所资源，打造温“新”驿站、“卡友之家”，为新就业群体提供冷可取暖、热可纳凉、累可歇脚、伤可用药的阵地。联合工会、妇联、司法、城管、卫健等职能部门开展“新业态新就业群体温暖行动”，为新业态新就业群体送上暖“新”大礼包。目前，累计服务快递员、货车司机等群体50余人次，帮助解决劳动争议、纠纷调解等各类问题30余个，为新就业群体提供全方位、零距离的“贴心”服务，不断增强新就业群体人员的幸福感和满意度。

下一步，梁垛镇党委将围绕新业态新就业群体内在需求和实际困难，继续扩大对新业态新就业群体的组织建设覆盖工作，整合辖区资源，竭诚服务，凝聚人心，做好“梁家人”，让新业态、新就业群体人员有实实在在的组织归属感、社会认同感、职业荣誉感,为新业态新就业群体筑起“幸福港湾”，为梁垛高质量发展凝聚好“新”力量。（王林 程玉娇 朱霆）