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解锁百亿磊达基因密码系列报道③ 在打造“共有磊达”中行稳致远-东台报业网

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解锁百亿磊达基因密码系列报道③ 在打造“共有磊达”中行稳致远

来源:东台日报     点击数:1491     日期:2023-02-27 09:08:48
​“三月份,我将认真推进几个项目,比如提高单丝轮底捆丝切钢纤维工效和产量、减少乳化液使用和处置成本……”2月25日清晨6时许,持续了26年的磊达周六晨会如期召开。大屏幕上,一位年轻人侃侃而谈——他叫周益波,磊达钢帘线现考核负责人,3月份轮值执行总裁。轮值总裁是磊达去年推出的一项

“三月份,我将认真推进几个项目,比如提高单丝轮底捆丝切钢纤维工效和产量、减少乳化液使用和处置成本……”2月25日清晨6时许,持续了26年的磊达周六晨会如期召开。大屏幕上,一位年轻人侃侃而谈——他叫周益波,磊达钢帘线现考核负责人,3月份轮值执行总裁。

轮值总裁是磊达去年推出的一项融管理创新与人才培养于一体的新举措。遴选生产管理实践中担重任、挑大梁的年轻同志,一月一轮,出任集团执行总裁。周益波已是第二次荣任“总裁”了。

周益波是学农出身,10年前通过人才市场被招进磊达,从普通员工干起,很快脱颖而出。磊达严密细致的管理引发他的干事激情,从网上自学企业管理软件,应用到考核结算上。董事长汤广宏慧眼识珠,让周益波担起优化全集团统计结算流程的重任。他不负重担,一年内修订完善各类管理标准150多个,开发出考核结算线上系统,极大地提高了工作效率。

在磊达,像周益波这样受到重用的年轻人比比皆是。只要是人才,就能有发展;只要肯努力,总会有回报。从一线工人干起的汤广宏有个朴素的愿望,要让磊达企业最强、员工最富。

上世纪90年代末至本世纪初,我市推行企业产权制度改革,全市500多家企业成功改制,一大批企业凤凰涅槃。磊达也是其中一家,并坚持选择了“全员”持股。1998年第一次股份改造和2000年增量扩股时,磊达员工收入并不多,但大家都通过入股的方式为磊达发展尽一份力,更在岗位上积极奉献,正是这种全员不畏艰苦、不计代价的付出,推动着磊达不断向新的高峰攀登。

时光如梭,对持原始股的老股东而言,青春岁月已经一去不返。打造百年磊达,又该由谁来实现?磊达的创业者们在企业裂变式发展和时代进步中完成理念升华,提炼出“磊达是我家,我为我家,我爱我家”的核心文化理念,聚力把磊达打造成“员工当家、奉献社会”的“共有磊达”。引领广大员工努力建设社会效益好、经济效益好、竞争实力强、受社会尊敬的现代化规模企业,让员工真正成为企业跨越发展的实践主体、创新主体和创造主体。

在磊达,善待员工是企业最大的责任。磊达考核细则千条万条,最根本的只有一条,就是让员工拿到更高收入。最近,磊达微信公众号新公布的去年各公司“员工收入擂台榜”,成为集团上下热议的话题。生产一线岗位员工月工资高的2万元以上,技术人员、管理人员高的2-3万元,做销售突破10万元的每月都有。

在磊达,产量高,奖!质量好,奖!作出突出贡献,重奖!在磊达,每一位员工都可以公平地享受到十个方面的待遇:工资收入享受同行同地区最高水平;福利待遇享受国家规定保险待遇;大学生享受学历贴补;优秀员工享受公司特别奖励;职工家庭困难享受特困帮扶救济;职工患重大疾病享受平安基金救助;上下班享受专车接送;在班期间享受“四菜一汤”免费工作餐;留厂享受星级标准住宿;逢年过节享受礼金礼品发放。

在磊达,人才被视作最大财富。集团实施先进员工、班组长、车间工段长、分厂厂长、分公司经理五星评选,通过竞职竞岗从优秀员工中选后备,逐级建立人才库。把具备优秀领导能力、对集团发展有积极贡献,愿意为集团文化和使命传承竭尽全力的优秀人才推到重要岗位,成为企业的发展栋梁。集团投入千万元推进全员培训学习计划,通过推出评级定岗、素质学习等举措,努力把员工培养成有素质、能吃苦、会管理、懂技术、会营销的综合性人才。大学生孟义贵入职时恰逢磊达钢帘线奋力爬坡赶超同行之际,他连续半年多时间夜以继日编写嵌入式软件编程,打破了核心设备受制于人的困扰,完成水泥原料、生料、烧成、煤磨工序及水泥成品工序DCS系统重新改造和编程,给企业带来了数千万元效益,一步步走上集团公司副总经理岗位。无独有偶,现钢帘线公司三分厂厂长张健,是钢帘线公司组建之初入职的大学生,他在粗中拉、电镀、湿拉等工程轮岗学习,干过一线操作工、班长、线长、车间主任,干一行精一行,走一处亮一处,最终收获了现今的职位。

在企业飞速发展同时,磊达人还把回报社会、反哺家园视为己任,善举不断。投入近4000万元,实施粉尘治理升级工程与噪音治理升级工程,并在梁垛集镇新区最核心地段,建设“阳光百合花苑”安置小区;拿出1000多万元为村镇铺设高标准水泥硬质路面、新建改造桥梁;拿出80多万元为企业周围村组改造硬质灌溉渠道,为两个村800多户安装有线电视、重新修建5座桥梁,铺设自来水管道5000多米;出资100万元,设立磊达奖学金,引导莘莘学子努力学习报效家乡。汤广宏个人捐资150万元,兴建了总面积1650平方米的梁垛镇卫生院住院部大楼。为让家乡老人享受幸福晚年,他组织企业干部职工定向捐赠140.8万元给镇敬老院建老人公寓,个人捐资30万元为镇敬老院改善生活条件。组织公司员工捐款200多万元,为社会养老兴建“博爱公寓”……去年4月份上海疫情期间,磊达集团联动市融媒体中心、梁垛镇、五烈镇和邮政东台分公司,采购大米、面条、蔬菜、食用油等物资,先后捐赠三批次50多吨生活用品,为上海市普陀区长风街道数千户居民解了燃眉之急。(张仁干 蔡凤军 张一峰 刘煜