“以前，我觉得送快递的只要做好本职工作就行了，现在党组织不仅关心我们的生活，还让我们参与社区治理。”说这话的，是东台圆通公司党员何绍贵。

每天八时，何绍贵准时到达市生活性物流园，开启一天的分拣、送件工作。这名退伍军人入行已10余年，手机里置顶着“小蜜蜂网格群”。奔波送货途中，他顺手把巷道里的井盖破损、飞线充电、消防通道堵塞等问题拍下来，发到群里。“我们发现问题，报上去有人处理，减少一些安全隐患。感觉责任更重了，干活更有劲了。”何绍贵说。

从送货人到“前哨员”，让何绍贵这群“赶路人”从城市过客变为治理伙伴，东台给出的答案是先把“家”建起来。

市快递行业党委率先在盐城组建起行业党委和行业协会党支部，构建“一核多元”组织体系，下设3个行业党支部，联动工青妇组织协同发力，实现党组织与群团组织两个覆盖。

依托阵地建设，40家暖心驿站、8家小哥食堂遍布城区，让快递员们渴了能喝水、累了能歇脚、困惑时有人帮。小哥学堂定期开展职业技能培训，法律援助工作站和矛盾纠纷预防化解中心同步运行，为从业人员提供兜底保障。

行业党委创新推出服务换积分激励机制，快递员参与治理、志愿服务均可获得积分，用于兑换商品或作为评优重要依据。目前，已有800多名快递小哥加入“小蜜蜂”社会治理工作群，他们利用人熟、地熟、情况熟的优势，担任流动网格员、安全宣传员和民情信息员。这群“流动哨兵”，正成为基层治理中最敏锐的眼睛。

行业党委坚持把骨干培养成党员、把党员培养成骨干，确立双向培养理念，2025年确定入党积极分子5名，发展对象2名，预备党员1名。蒋龙海正是这一理念贯彻的亲历者。从一线派件员到管理者，再到快递行业党支部书记，他的成长轨迹诠释了“党员比别人先迈一步”的担当。“从一线派件员到管理者，再到党支部书记，身份变了，责任更重了。我始终记得自己首先是党员，然后才是管理者。党员要比别人先迈一步，这句话我常对团队讲，也对自己讲。”蒋龙海说。

蒋龙海、何绍贵这样的党员带头，正变成一群人的响应。通过举办职业技能大赛、“最美快递员”评选，不断提升职业素养，先后有2人获盐城市劳动模范、1人获江苏省五一劳动奖章，多名快递员获得各级五一劳动奖章和“技术能手”荣誉，8人当选东台市新业态劳动者行业工会联合会委员。

一条红色快递链，串起了百姓的幸福生活，更编织出城市基层治理的崭新图景。快递行业党委荣获省先进基层党组织称号，书记党建项目被评为省快递行业基层党建优秀书记项目。（叶海慧 严安然 陆霞）