1月10日，全市351个村（社区）圆满完成党组织换届选举任务，实行按期换届率100%，选举成功率100%。

本次村（社区）党组织换届选举，共产生新一届党组织委员1778名，其中书记351名。新一届党组织委员和书记平均年龄分别为42.9岁和48.5岁，较换届前分别降低4.6岁和2.7岁，35周岁以下委员407名，占比22.9%；学历结构方面，委员中大专以上学历1145人，占比64.4%，较上届提高14个百分点；性别结构方面，女性书记49人、占比14%，委员558人、占比31.4%。新一届党组织班子年龄、性别、学历等结构更加优化，一批政治坚定、党员群众认可的优秀干部进入村（社区）党组织班子。

全市村（社区）“两委”换届工作启动以来，在市委、市政府的正确领导下，精心谋划、统筹安排、稳步推进，保证了村（社区）党组织换届选举工作扎实有效、顺利进行。强化组织领导，建立市领导联系镇区，镇区班子干部联系村（社区）“双联直挂”责任制，对矛盾突出、选情复杂的村（社区），由市领导和镇区党（工）委负责同志直接挂钩；建立组织部科室挂钩联系指导镇区制度，“四不两直”加强督查指导。超前谋划布局，对村（社区）基本情况、班子运转情况、党员队伍现状、后备干部储备、党员群众思想诉求、影响换届不利因素等做到“六个清楚”，确保准备工作到位。从严把关人选，明确书记选配政治过硬、致富带富、敢于担当、群众公认等“四条标准”，形成选人标准正面清单、政治标准负面清单、不继续提名补充清单等“三个清单”；严格落实“十不选”规定，对村（社区）“两委”初步人选进行3次集中联审联查，保证人选经得起历史检验。严肃换届纪律，组织镇村干部深入基层，宣讲换届政策和纪律要求，镇（区）、村（社区）党组织书记、候选人、换届工作人员100%签订纪律责任书、承诺书、保证书。

下一步，全市将总结党组织换届选举经验，严格规范流程、加强风险防范、细化工作预案、压实工作责任，扎实开展村（居）民委员会换届选举工作，确保圆满完成选举任务。（董组珂）