一方面订单爆满亟需用工，另一方面春节将至，员工大规模返乡在即，防疫风险增加。这是当前不少企业需要面对的“两难”局面，为此，领胜城科技有限公司按照每人2500元的标准发放补贴，鼓励职工就地过节，助力生产“不断档”、发展“不歇劲”。

领胜城科技有限公司是我市电子信息产业龙头企业，现有员工6000多人，其中外省员工近3000人。老家在河北保定的李博，担任PMC副经理。今年李博原本计划回老家看望父母，和家人一起过节。但随着家乡防疫形势日益严峻，加之公司倡导就地过节，犹豫再三的李博最终决定留下来。李博告诉记者，他跟家人都说好了，今年春节就不回去了，现在通信发达了，视频聊天跟回家一样的，疫情期间大家都能理解，毕竟彼此安全，才是最大的团圆。

据介绍，从去年开始，领胜订单呈现逆势增长，目前公司各条生产线都已经满负荷运转。河南商丘员工孙振亚表示，公司订单比往年多了不少，虽然工作量比较大，但福利政策也同样让人心动。综合考量之下，他还是决定留在公司过春节。 孙振亚表示，公司帮他们安排得好好的，吃喝不用愁，另外还给他们不回去的每人一笔额外补贴，很贴心。

鼓励外地员工留在公司过年，领胜通过稳定生产、留工稳岗、暖心福利等多项举措，免除留守员工后顾之忧，千方百计巩固生产局面，确保产业链供应链稳定。行政经理杨卉介绍，对于即将到来的春节假期，公司提前谋划，加大人力、原材料储备，并积极响应政府倡议，采取相关暖心举措。一方面拿出“真金白银”，按照每人2500元的标准，补贴留在东台过年加班的员工，错峰返乡员工则可以拿到最高500元的车补；另一方面组织丰富多彩的节日活动，免费提供防疫物资，把公司变成家，让员工开心生产、幸福过年。

编后语：彼此安全，才是最大的团圆。就地过节，通过减少人员地域流动，防止交叉感染，是做好疫情防控的有力举措。越是节假日，越是要严防死守，筑牢疫情防控屏障。领胜推出的一系列暖心举措让“就地过节”温情满满。期待能有更多企业像领胜一样，拿出更多举措，用暖心行动鼓励引导外籍员工留东过年，让更多外籍员工感受到这座城市的诚意和温情。（刘晓雨）