市民陈某提问：近段时间，家里用电用气也多了起来，为了安全，我想自己检查家里天然气是否漏气?请问如何检查?

市燃气事业服务中心回复：检漏的方法有：1、观察法:把温热肥皂水涂抹在燃气表、管道及阀门等接口处，发现连续鼓泡部位即是漏点。2、闻嗅法:天然气中添加了臭味剂，臭味比煤气略淡，如果闻到异味应及时报修。请记住，切不可用明火直接检漏。3、将燃具全部关闭，观察燃气表最后一位数字，经长时间仔细观察应无走动现象。

若察觉室内有燃气气味时,应关闭管道燃气户内进气阀，打开所有门窗让燃气散发出去。切勿触动任何电器开关，开启灶具;切勿在室内使用电话或手机，应立刻到屋外空旷处，同时拨打24小时紧急抢修电话。

市民张某提问：我是一名销售员，听说公司要采取“末位淘汰制”，我很担心会被解聘，请问单位这样做合法吗？

市劳动监察大队回复:“末位淘汰”作为企事业单位内部的考核办法，作为一种激励机制，并不与法相悖。但如果把“末位淘汰”制度用到聘用关系上，凡是“末位”，不分青红皂白就予以淘汰的做法是值得质疑的。

这里通常有两种情况:一是双方在劳动合同中约定，单位可以以“末位淘汰”来解聘职工，当出现“末位”情形时，按约解除合同关系，不存在什么问题。二是双方并没有在劳动合同中约定这一条，单位单方面以“末位淘汰”为由解除合同关系，就于法不符。

根据《劳动合同法》规定，劳动者不能胜任工作，单位首先要给予培训或者调整工作岗位，劳动者仍不能胜任工作的，单位才可以解除劳动合同，还要给予经济补偿。该规定给予了职工一个培训和调整工作岗位的过程。（刘煜）