高新区切实加强网格员队伍建设
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点击数：1522 日期：2022-02-18 15:21:43
连日来，高新区开展新录用专职网格员工作质量测评考核工作，旨在强化社区专职网格员队伍建设，保障网格化管理进入新常态。去年10月，按照相关要求，结合社区布局情况，高新区在原有招录网格员的基础上再配备29名专职网格员，加强服务各商业小区、安置小区和村民小组。前期经现场报名、笔试、面
连日来，高新区开展新录用专职网格员工作质量测评考核工作，旨在强化社区专职网格员队伍建设，保障网格化管理进入新常态。
去年10月，按照相关要求，结合社区布局情况，高新区在原有招录网格员的基础上再配备29名专职网格员，加强服务各商业小区、安置小区和村民小组。前期经现场报名、笔试、面试、体检、考核政审及岗前培训等环节，新招聘的网格员于去年11月中旬全部到岗。按照试用期转正相关规定，工作满3个月必须经过综合考核后方可办理转正手续，从而成为一名正式的专职网格员。
为此，区综治办专门成立专职网格员考核工作领导小组，并制定考核细则；区组织人事办与纪工委工作人员全程参与各环节。考核采用“村村到、格格到”的形式，首先由网格员进行个人述职，全体社区及村组干部和网格中心工作人员结合网格员的述职情况、工作纪律、宣传走访、平台操作等方面现场打分，再由考核小组成员到各网格员所管辖服务的小区，现场随机选取3人进行问卷调查，了解居民对网格员的知晓度、满意度及微信服务群的覆盖情况，最后采用百分制计分形式排名并末位淘汰。网格员黄秀霞、杜亚琴、陈熙霖分获前三名。
高新区综治办负责人介绍，通过考核既检验了前期专职网格员队伍的能力水平，又对全区网格工作进行了梳理检查，为下一步优化网格队伍，提升工作质量奠定坚实基础。
（陈立华 文午宾）
