近年来，市教育局不断深化教师队伍建设改革，推进高素质专业化教师队伍建设，优秀人才梯队逐年壮大。

该局始终把提高教师思想政治素质和职业道德水平摆在首要位置，引导教师弘扬高尚师德，潜心立德树人。2021年新增江苏省特级教师3人、苏教名家培养对象1人、盐城市名校长4人，30多名教师参加国家和省市级赛课获得特等奖和一二等奖，创历史新高。2021年为城乡学校补充新教师276人，今年又招聘280名，城乡之间、集团内部交流轮岗教师超过400人。与此同时，出台《东台市高层次教育人才引进实施方案》和《东台市优秀教育人才培养考核奖励暂行办法》，今年已为东台中学、实验中学等学校引进名校优生65名，吸引多方人才向东台教育汇聚。

当下，该局将深入实施强师行动。依托全市11个名师工作室、2个领航名师工作室，充分发挥苏教名家、特级教师的“种子效应”，壮大骨干教师梯队，加快我市“教育名师”培养进程。围绕创建全省“义务教育优质均衡县（市）”这一目标，深化“县管校聘”改革、集团办学实践、教育联盟建设等，精心组织开展联盟教研活动和“校长沙龙”，推动教育联盟内教师交流支教，联盟优质资源共建共享。组织我市中小学校长、骨干教师到上海知名高校研修培训，加大名校优生招引力度，加强对各类高层次人才岗位目标绩效管理，确保优秀人才“招得进，用得好”。完善校长任期目标考核评价制度，加大学校高质量办学激励力度，建立健全关心关爱、容错纠错、能上能下“三项机制”，激励干部担当作为，提升办学治校水平。（班雪凡）