小煜帮你问
来源：东台日报
点击数：1815 日期：2024-12-06 08:43:08
市民陈某提问：我在一家企业打工，现在单位效益不好，工资不能及时发放，加班工资也比较低，我想咨询下工资最迟发放的时间点和加班工资的计算标准。市人社局回复：关于工资支付时点，《江苏省工资支付条例》规定，用人单位应当自劳动者实际履行劳动义务之日起计算劳动者工资。工资支付周期最长
市民陈某提问：我在一家企业打工，现在单位效益不好，工资不能及时发放，加班工资也比较低，我想咨询下工资最迟发放的时间点和加班工资的计算标准。
市人社局回复：关于工资支付时点，《江苏省工资支付条例》规定，用人单位应当自劳动者实际履行劳动义务之日起计算劳动者工资。工资支付周期最长不得超过一个月。实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定；实行年薪制或者按考核周期支付工资的，应当每月预付部分工资，年终或者考核周期期满后结算并付清；实行计件工资制或者其他相类似工资支付形式的，工资支付周期可以按计件完成情况约定；完成一定工作任务计发工资的，在工作任务完成后结算并付清，结算周期超过一个月的，用人单位应当每月预付工资。另外，用人单位应当与劳动者约定工资支付日期，工资支付日期如遇法定节假日或者休息日，应当在此之前的工作日提前支付。
关于加班工资，加班分延长工作时间、休息日加班、法定假日加班三种情况。加班工资的发放标准分别是：延长工作时间的不低于工资的150%，在休息日劳动又不能在6个月之内安排同等时间补休的，不低于200%，在法定假日劳动的，不低于300%。用人单位如果存在拖欠、克扣工资的情况，可以到市劳动人事争议联合调处中心办理登记手续。（刘煜）
