“真没想到，这么快就拿到了我们的辛苦钱！”工人许某从欠薪老板赵某手中接过一沓钞票，声音有些激动。这场牵涉14名工人追索薪资的纠纷，在市人民法院头灶人民法庭法官的调解下，终于圆满画上了句号。

事情要追溯到三年前。2022年2月到7月间，包工头赵某雇佣黄某、许某等14名工人完成了一项工程。活干完了，工资却迟迟没有着落。赵某先是以“资金周转不灵”为理由推脱，后来索性关掉手机、拉黑微信，消失在工友们的视线里。

今年5月，走投无路的黄某等人抱着最后一线希望，走进头灶镇综治中心找到派驻中心的法官寻求帮助。法官一边安抚工人们的情绪，一边详细记录案件细节。了解清楚情况后，法官第一时间向综治中心说明相关情况，中心迅速启动“1+3”联合调解机制，一纸《联合调处函》同时发往头灶街道调解室、派出所和司法所，案件在“人民法院调解平台”同步登记。

找人，成为第一道难关。面对赵某“人间蒸发”的困境，派出所民警与属地社区网格员联手出击。民警运用“智能平台”比对赵某车辆轨迹，网格员则发挥人熟、地熟、情况熟的优势，实地走访摸排。通过拉网式排查，锁定赵某近期频繁出现在某在建工地。

在掌握赵某行踪后，该纠纷即具备调解基础。头灶人民法庭牵头，与头灶司法所、头灶镇街道人民调解委员会共同成立了专项调解小组。然而调解现场，赵某虽然承认账目无误，却辩称：“别人欠我的钱都没收回，我拿什么发工资？等收回来再说。”这话让苦等多日的工友们瞬间激动起来，现场火药味渐浓。

眼看调解陷入僵局，法官并未简单说教，而是给赵某细细算起三笔账：第一笔是“诉讼成本账”，一旦进入诉讼程序，从判决到强制执行，至少需要三个月，这期间案件的利息、违约金会逐日累加，最终要付的远不止现在的工资本金；第二笔是“信用惩戒账”，一旦因为这事被列入失信被执行人名单，会失去所有工程的招投标资格，那时候的损失会更大；第三笔是“法律风险账”，恶意欠薪行为可能涉嫌违法犯罪，最高刑期可达七年，为这笔钱赌上个人自由不值得。这三笔账，如同一记重锤，敲在赵某心上，他终于认清了利弊，答应尽全力筹钱，但请求给予一周时间。在接下来的一周里，法官并未松懈，多次联系赵某询问筹款进展。为确保万无一失，法官还协调邀请三位熟悉劳务纠纷的人大代表加入周一的调解工作，共同监督。

周一，所有人如约而至。“法官，我这一周到处筹钱，已经筹到了一部分，我下半年还有款项进账，到时候肯定能付清欠款。”赵某态度诚恳。“那怎么办啊？”“我们今天肯定有人拿不到钱啊，大伙都急着用钱呢。”工人们你一言我一语地议论起来。此时，人大代表们建议，小额欠薪当场结清，大额欠薪分期支付，由法庭出具文书确认，司法所、法庭和代表联合监督履行。这一方案说到了双方心坎上，赵某也承诺外部账款收回后优先支付工资。

最终，双方根据欠薪金额制订出具体方案：欠薪1万元以下的当场结清；1万元以上的，先支付1万元，剩余部分一年内分期付清。调解室里，赵某当场向许某等6名欠薪较少的工友结清了全部工资，与黄某等8人签订了分期支付协议。但这并非终点，头灶镇综治中心已为赵某的案件设立了专门的履行监督台账，通过“履行跟踪专窗”定期联系赵某和8位工友，核查还款进度。必要时还会启动“司法所+法庭”联动回访，确保每一分钱都落到实处。（许翰文 夏卫萍）