在电子信息行业，最高端的是IC载板，现在贺鸿电子可以做出这样的产品，一举填补国内空白。

上海人朱利明一手创立了贺鸿电子，成为沪上最大的线路板内资企业。2017年，东台“双招双引”周在上海举办，优厚的人才政策吸引贺鸿电子落户东台高新区。专注技术创新，朱利明主导开发的产品拥有52项专利，其中发明专利13项。他本人入选盐城市创新创业领军人才、江苏省“双创”人才，共获250万元人才项目资助。

作为本土“创二代”，和信石油机械总经理赵钧羡依靠科技攻关，逐步打破国外技术垄断，其主产品矿用大直径硬岩钻杆连续多年位居全球同行前列，反井钻机装备在“一带一路”国外工程中广泛应用。公司获国家授权发明专利35项、实用新型43项，2021年获评国家专精特新小巨人企业，项目成果斩获中国产学研合作创新成果一等奖、中国发明协会创业奖·创新金奖，他本人也成长为省“333工程”培养对象。

高质量发展，人才是关键。朱利明、赵钧羡正是近年来我市大力引才育才、推进创新创业的成功典型。

坚持外引与内培协同发力、自主与借力互促并进，我市出台引才荐才奖励办法，激活市场聚才用才机制。率先在盐城开通青年人才驿站，资助创新创业项目145个。推进产才深度融合发展，深入实施“一镇一园一特，一企一校一院”计划，每年实施产学研合作项目120个以上。设立33个引才工作站，常态化赴长三角、珠三角地区等重点城市开展“双招双引”活动，每年引进高层次人才150名以上，吸纳大学生4000名以上，人才总量超20万人。

以大载体思维栽好梧桐树，以大产业格局引来金凤凰。我市积极搭建高层次创业平台，建立五大产业研究院，建成71家省级研发机构，2家国家级科技企业孵化器，入驻144家科技小微企业。创设高品质宜居空间，建成1443套人才公寓。通过定向招引、揭榜挂帅、柔性引才，破解高端产业人才短缺难题，形成了22名院士加盟、18名国家重大人才和51名省“双创人才”落户、2200名高层次人才支撑的梯队雁阵。（林惠军 杨澄 王亚岚 陈紫郡）