风清气正聚民心

新街镇护航村“两委”换届选举

2020年12月25日，新街镇12个村相继完成村民委员会换届选举工作。至此，该镇新一届村“两委”换届工作顺利完成，村党组织书记、村委会主任“一肩挑”比例100% ，村民委员会一次性选举成功率100%，为全市全面铺开村“两委”换届选举工作提供样板作用。

村“两委”换届是推进农村基层组织建设、民主政治建设的必然要求，也是密切党群干群关系、提升基层民主治理能力的有效途径，一直以来备受基层群众关注。这次换届，是村“两委”任期由3年改为5年、与县乡换届同步进行的首次换届。

新街镇作为全市试点，自今年9月底全市村（社区）“两委”换届工作启动以来，紧扣“程序一步不能少、细节一点不能错、纪律一人不能违、选举结果有效、党员群众认可”的工作要求，从紧从严推进，呈现出“早优多稳”的特点。

谋划部署“早”，作为全市换届试点乡镇，镇党委坚持超前谋划，自2019年8月份起对各村动态综合分析研判，至2020年9月份实施村庄区划优化，村主要干部人事安排方案完成，夯实了村“两委”换届基础。班子结构“优”，此次换届共选举产生108名村“两委”成员，平均年龄40岁，其中大专以上文化学历51人，较上届“两委”结构明显优化，村党组织书记、村委会主任“一肩挑”比例100% 。参选人数“多”，广大党员群众广泛关注换届选举，民主意识不断增强，参选热情高于往届，村党组织换届应到会党员参选率达95%、全镇登记选民平均参选率近90%。选举过程“稳”，在投票选举期间，各村秩序井然，没有发生滋扰现场的情况，疫情防控措施到位，新老班子实现了平稳过渡。

在这次换届过程中，新街镇党委重点抓实“六个一”。建好一支队伍，及时成立换届工作领导小组，建立镇挂钩领导和分工干部驻村包保制度，抽调业务精通的退职干部组建换届工作“智囊团”，通过多次业务指导和分工培训，确保工作人员熟练掌握换届政策、流程。摸清一盘家底，通过集中座谈、个别谈话、民主测评、问卷调查等方式，对各村进行综合研判，做到村基本情况、班子运转情况、党员队伍现状、后备干部储备、党员群众诉求、影响换届不利因素“六个清楚”。树牢一个导向，全面把握“双好双强”选人标准和“十不选”负面清单，认真制定人事方案，着重选拔一批“懂农业、爱农村、爱农民”的村干部，并组织原任村“两委”成员任期内经济责任审计，确保村干部都是清白人，群众心里有个明白账。制定一套流程，认真学习换届工作指导手册，严格把关换届工作流程，镇领导班子定期碰头研判换届事项，研讨、下发《工作提示》，全面督促指导各村换届中的每一个环节，做到“环环相扣、不折不扣、丝丝入扣”。严明一项纪律，通过悬挂张贴横幅标语、广播播放公开信、召开党员大会和村民代表会议集中学习、微信公众号发布换届选举知识等形式，广泛宣传换届政策纪律，增强广大党员群众法规意识、纪律意识。守住一条底线，组织开展谈心谈话，引导村组干部正确对待个人进退留转，健全重大问题、重要信息报送和通报制度，及时接待来访群众，妥善应对信访矛盾、突发事件，防止出现重大负面舆情。

此次村“两委”换届为全镇“十四五” 蓝图提供坚强基础支撑，助力乡村振兴发展迈上新台阶、实现新跨越。（叶海慧 陈建斌）