“刚被处分的时候，我的情绪确实有了波动。”日前，因交通肇事被行政处罚受到纪律处分的农村干部邢某在市纪委开展回访时，吐露了自己的心声，“是组织对我的鼓励和帮助，让我放下思想包袱，更加努力投身乡村振兴第一线。”于是，在今年的疫情防控工作中，人们重新看到那个严把卡口值守、勇挑防疫重担的身影。

始终坚持“惩前毖后、治病救人”的方针，市纪委带着责任和感情对受处分党员干部进行回访教育，真正把回访教育做到受处分人员心坎上。

重点对象+重点内容，找准“着力点”。回访前，市纪委对上一年度受处分后仍在党纪政务影响期和处分期内的党员干部进行全面排查梳理，重点回访科级干部、重处人员以及对处分有异议或申诉的人员；明确重点回访内容，重点检查纪律处分决定执行是否到位、受处分人员思想认识是否深刻、处分后工作履职是否尽责。

压实责任+分工合作，织密“教育网”。着力构建回访教育联动贯通、相互支撑的工作格局。层层压实责任，督促受处分人员主管及所在单位党委（党组）自觉履行主体责任，各纪检监察组织协助党委（党组）做好回访教育工作，并将其纳入日常监督、巡视巡察和派驻监督重点，推动回访教育工作责任落地落实。

常态教育+关怀帮助，温暖“干部心”。以帮助和激励党员干部为出发点，与受处分人员面对面交流，对困惑难处及时答疑解决；对受处分后真心悔错改错的，按期恢复党员权利、解除处分，并建议人事部门正常使用，进一步激发干事创业热情；开展常态教育，宣讲正反面典型案例，真正实现“回访一人，教育一片”。

“近年来，已累计回访教育党员干部一千多人次，我们将继续坚持严管厚爱结合、激励约束并重，对受处分党员因人施策、对症下药，实现批评教育有力度，组织关爱有温度。”市纪委相关负责人表示。（朱欣欣）