小煜帮你问
来源：东台日报
点击数：1210 日期：2023-11-16 08:53:02
市民朱某提问：工作11年了，请问年休假可以休多少天？休假期间会被扣工资吗？市人社局回复：根据《年休假条例规定》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。年休假是根据累计工龄计算的。职工连续工作1年以上的，享受带薪年休
市民朱某提问：工作11年了，请问年休假可以休多少天？休假期间会被扣工资吗？
市人社局回复：根据《年休假条例规定》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。年休假是根据累计工龄计算的。职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假，休假天数按照累计工作年限确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。按照你的情况，应该可以享受10天的年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。如果因工作需要，劳动者书面同意不安排年休假的，用人单位还应依法支付劳动者三倍工资。人社部门鼓励企业合理安排年休假，给员工一个自主安排的休息时段，利用休假时间，放松身心、调整状态，从而提高工作效率和创造力，虽然从成本和时间管理上存在一定难度，但是用人单位应当逐步提高自身管理能力，保障劳动者基本休息休假的权利，促进企业良性循环。（刘煜）
