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市人社部门开启高质量发展新征程

来源:未知     点击数:1948     日期:2019-03-11 17:07:44
​新增城镇就业20000人,城镇登记失业率控制在2%以内;企业职工养老保险、失业保险、工伤保险新增参保8000人;引进各类人才4500人,新增高技能人才1300人……3月9日,全市人力资源和社会保障工作会议召开,确定了今年人社工作的主要目标和重点任务。今年,市人社部门将紧扣“两海两绿”发展路

​新增城镇就业20000人,城镇登记失业率控制在2%以内;企业职工养老保险、失业保险、工伤保险新增参保8000人;引进各类人才4500人,新增高技能人才1300人……3月9日,全市人力资源和社会保障工作会议召开,确定了今年人社工作的主要目标和重点任务。

今年,市人社部门将紧扣“两海两绿”发展路径,抢抓“接轨上海”发展机遇,坚持民生为本、人才优先,将惠民生与促发展相结合,着力抓重点、补短板、强弱项、防风险、稳预期,努力推动我市人社事业高质量发展走在前列。

围绕实现更高质量就业创业,统筹抓好重点群体就业,高标准推动就业创业富民增收,全力服务企业招工引匠,确保年内新建“陪读家长”生产线2条,新增扶贫车间10家,新增就业2万人以上,全年扶持成功创业1450人,服务企业用工不少于2万人;围绕着力提升智力集聚效能,突出“高精尖缺”培养和引进,积极打造人才活动载体,加强工匠人才队伍建设,全年计划赴外招聘20场次,引进大学生3500名、专门人才1000名以上,力争人才载体和项目入选量居盐城市各县(市、区)前列;围绕提高人事人才管理效能,加强事业单位人事管理,加快职称制度改革步伐,加强人事工资规范管理,全年新增专业技术人才7500人,专业技术人员知识更新工程培训人数22500人;围绕推动社会保障全面覆盖,认真落实各项社保政策,扎实做好社保扶贫工作,持续实施全民参保计划,全年各类保险待遇发放率全部达到100%;围绕提升公共服务建设水平,持续深化“放管服”改革,加快落实“互联网+人社”全覆盖,加快基层公共服务平台建设,最大程度便企利民、激发活力;围绕全面构建和谐劳动关系,加强劳动关系源头治理,加强劳动保障监察执法,加强劳动人事争议调解仲裁,切实做好“服务劳资双方最后一公里”工作。(叶东升 邹红喜)