​新增城镇就业20000人，城镇登记失业率控制在2%以内；企业职工养老保险、失业保险、工伤保险新增参保8000人；引进各类人才4500人，新增高技能人才1300人……3月9日，全市人力资源和社会保障工作会议召开，确定了今年人社工作的主要目标和重点任务。

今年，市人社部门将紧扣“两海两绿”发展路径，抢抓“接轨上海”发展机遇，坚持民生为本、人才优先，将惠民生与促发展相结合，着力抓重点、补短板、强弱项、防风险、稳预期，努力推动我市人社事业高质量发展走在前列。

围绕实现更高质量就业创业，统筹抓好重点群体就业，高标准推动就业创业富民增收，全力服务企业招工引匠，确保年内新建“陪读家长”生产线2条，新增扶贫车间10家，新增就业2万人以上，全年扶持成功创业1450人，服务企业用工不少于2万人；围绕着力提升智力集聚效能，突出“高精尖缺”培养和引进，积极打造人才活动载体，加强工匠人才队伍建设，全年计划赴外招聘20场次，引进大学生3500名、专门人才1000名以上，力争人才载体和项目入选量居盐城市各县（市、区）前列；围绕提高人事人才管理效能，加强事业单位人事管理，加快职称制度改革步伐，加强人事工资规范管理，全年新增专业技术人才7500人，专业技术人员知识更新工程培训人数22500人；围绕推动社会保障全面覆盖，认真落实各项社保政策，扎实做好社保扶贫工作，持续实施全民参保计划，全年各类保险待遇发放率全部达到100%；围绕提升公共服务建设水平，持续深化“放管服”改革，加快落实“互联网+人社”全覆盖，加快基层公共服务平台建设，最大程度便企利民、激发活力；围绕全面构建和谐劳动关系，加强劳动关系源头治理，加强劳动保障监察执法，加强劳动人事争议调解仲裁，切实做好“服务劳资双方最后一公里”工作。（叶东升 邹红喜）