职业技能等级认定展开
来源：未知
点击数：2300 日期：2020-04-29 10:01:44
日前，市人社局全面推进职业技能等级认定工作，进一步发挥企业在职工技能培养、评价方面的主体作用，畅通技能人才职业发展通道，激发创新创业创造活力。职业技能等级认定工作以企业技能人才自主评价为主，以社会化委托鉴定、职业院校认证、职业技能竞赛选拔为补充，支持用人单位自主确定评价方
日前，市人社局全面推进职业技能等级认定工作，进一步发挥企业在职工技能培养、评价方面的主体作用，畅通技能人才职业发展通道，激发创新创业创造活力。
职业技能等级认定工作以企业技能人才自主评价为主，以社会化委托鉴定、职业院校认证、职业技能竞赛选拔为补充，支持用人单位自主确定评价方式和内容，把技能等级评价延伸到生产车间一线，突出生产过程和工作业绩表现等综合素养的评价，实现企业技能人才培养与评价、使用、待遇、激励无缝对接。
据了解，职业技能等级评价的对象包括企业职工、院校学生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员、城乡未继续升学的初高中毕业生、未就业高校毕业生和各类需要认定技能等级的人员。职业技能等级分为五个等级，分别对应国家职业资格初、中、高级工和技师、高级技师。
用人单位可根据需要，在各等级内部增加档次，形成单位内部等级晋升制度，明确与职业技能等级的对应关系。通过职业技能等级认定的劳动者，可获得相应等级证书。经备案的评价机构颁发的职业技能等级证书效用等同于国家职业资格证书，其持有人对应享受同等待遇，按规定给予培训鉴定、就业创业、技能提升等财政补贴政策。（唐雅 吴昊东 朱海涛）
