眼下，溱东镇鲍庄村近千亩小麦长势良好，丰收在望，6名村干部加强巡查，做好小麦灌浆高峰期的田间管理。2019年，鲍庄村由村集体牵头，创办粮食种植专业合作社，农户以土地承包经营权作价入股，村集体以省级财政扶持资金和村自有资金入股，组建土地股份合作社，入社农户526户，共流转土地超千亩。推行“党建+合作社+农户”模式，党员干部当好技术员，亲自管理，全程参与，每年为村集体增收近30万元，成为溱东镇党建引领发展的一次有益尝试。

做好党建引领乡村振兴大文章，关键要加强和改进党的基层组织建设。近年来，溱东镇从基层组织建设、干部队伍培养、非公企业党建和党员作用发挥四个维度入手，不断擦亮“溱进号”党建品牌，凝聚高质量发展合力。

通过“三强化三提升”行动， 夯实基层党组织根基。扎实开展“到进访”活动，镇村干部联动配合走访入户，切实解决实际问题。对基层党组织进行整合设置，集中清理“休眠”“空壳”党组织，重新梳理党员关系，配齐配强党组织书记。落实微服务清单，全镇所有村便民设施实现全覆盖，党群服务中心成为群众愿意来、经常来的地方。倾心打造周黄乡村党群服务综合体示范点，以党群服务中心为核心构建便民服务圈。以“党建+特色工作”模式为牵动，指导13个村因地制宜选定“书记项目”，让党建工作渗透到乡村振兴的各个方面。

通过“选育管”全链条发力，锻造高素质干部队伍。加强年轻干部培养力度，选拔配备“95后”股级干部，并下派到村任职锻炼，动态管理，跟踪培养。选派创业型村支书到基础薄弱村任职，村集体经营收益年内达到省定经济强村标准。以月中学习会、部门学习会、青年干部学习会等形式，建立立体式教育培训模式，通过“溱进号”党建广场、周黄村“红莲”党建展厅和“英雄赞歌”烈士广场等本土红色教育阵地开展教育实践活动，传承红色基因，抓好党性培育。制定机关干部平时考核方案，镇组织、纪检、信访等部门联动配合，建立健全管思想、管工作、管作风、管纪律的干部管理体系。

引导8家重点企业党支部围绕企业党建文化打造特色子品牌，让红色党建赋能企业绿色发展。远洋船舶、华威创建党建工作品牌，实现企业发展和党建工作互促双赢。华星“党建+产业转型”双向发力、金坤推进“党建+安全环保”同频共振，力求实现安全生产零隐患，促进企业长远发展。远洋不锈钢打造员工“贴心港湾”、溱标设立关爱资金，凝聚发展合力。东阁、骏茂以招才引智增添强劲动能，打造党员专家、工程师为带头人的科创先锋团队，努力实现科技兴企、人才兴业。

一个支部一团“火”，一名党员一颗“星”。溱东镇引导全镇广大党员在各自岗位上亮初心、作表率、当先锋，规定每周四为机关干部“服务群众日”，机关党员主动下沉，深入基层，紧贴民生需求，积极为民服务。成立由老干部、老党员为主体的乡村治理服务队，广泛动员各方力量参与乡村治理。以在外商会党支部为阵地，引导流动党员积极参与招商引资、扶贫济困等活动，鼓励商会党组织以商引商促发展。激发新业态新就业群体党建新动能，高标准打造暖心驿站，提供临时休息、法律援助、创业扶持等暖心服务，积极引导辖区内新群体融入基层治理，助力乡村振兴，共享发展成果。（杨澄 李润环 朱月凡）