今年前10个月，高新区规上企业开票销售106.5亿元，其中高新技术产值占90%。把科技成果迅速转化为新质生产力，高新区将高端人才凝聚作为科技研发主抓手，不断推动产业基础高级化和产业群链现代化。

确保人才引得进、发挥好、留得住，高新区以盐城东台两级人才政策作依托，深入实施“黄海明珠人才计划”，为人才提供综合资助、购房补贴，并为人才子女提供优质教育资源，当好企业和人才成长的“大后台”；在产业发展上设立半导体、新能源、高端装备等产业引导基金，打造优质项目投资矩阵。通过构建“人才引领产业、产业集聚人才”的良性循环，形成“引进一个高端人才、带来一个创业团队、培育一个新兴产业、打造一个创新集群”的链式效应。

注重搭建人才结构性金字塔，即塔尖人才做研发、塔中人才抓执行、塔座人才搞量产。“光伏龙头”晶澳科技上至硕博高级人才、下至专业化技能人才，均有大量需求。为此，公司建立了包含短期、中期、长期措施的福利激励体系，推出阳光“晶才”项目、薪酬包项目等，为员工职业发展保驾护航。同时，实施人才外引内培“组合拳”，截至目前，晶澳已与40余家大中专院校签订战略合作协议，接收学生近3000人。此外，投资建设的新能源职业学院将于明年开始招生，致力为世界级灯塔工厂高质量运转提供坚强的人才储备。

栽好梧桐引凤来，需要有厚实的产业基础。五年前，上海富乐华半导体科技集团看中高新区电子信息产业基础并组建研发团队投石问路，“首战告捷”后进一步扩大科技成果研发和新质生产力产业化，先后投资超10亿元实施了三个重大技改项目，企业一跃成为江苏省潜在“独角兽”、江苏省制造业特殊贡献优秀企业、国家级专精特新“小巨人”企业。去年，富乐华凝聚来自中科院及三星科技平台博硕高端精英人才20多名，然后以才引才聚合研发人才60多名，在王斌博士带领下，联合中科院硅酸盐研究所、香港科技大学、上海大学、电子科技大学建立功率半导体产业研究院，对功率半导体行业基础材料进行研究攻关，解决半导体行业基础材料“卡脖子”难题。自主研发的AMB、氮化硅陶瓷、TFC、DBA等全新产品打破国际垄断，填补国内空白，今年前10个月已实现销售13.5亿元。其中，AMB活性金属钎焊载板已实现量产，净利润率超30%；氮化硅瓷片已完成中试；DBA、TFC等产品正和客户对接送样测试中，预计明年在东台实现量产。该院领衔与全球最大功率半导体公司英飞凌联建实验室，荣获盐城市优秀科技创新团队称号。不久前，又被列入“盐城市重点实验室”，并进入“江苏省级研发型企业”创建朋友圈。

凭借各类人才抱团协作，高新区新一代电子信息产业链呈现蓬勃发展之势。该产业链上游集聚了以富乐华为代表的产业集群，产品分别为高精密印制线路板、覆铜陶瓷基板、半导体石英基础材料；以贺鸿电子双创人才为代表的研发团队，自主研发的PTC电子元件制造技术、多层厚铜板制造技术、铁氧体微波电路技术以及镶嵌陶瓷线路板技术等多项生产工艺技术水平位居国内领先地位，多项产品通过UL认证。中游集聚江苏捷士通科技集团系列高科技产品，继与华为、诺基亚、爱立信等通信巨头合作配套物联网产品后，目前5G大数据机柜、5G设备散热器、5G射频器件产品、新能源储能及充电桩已批量向爱立信、诺基亚、国家电网、英飞源、维帝等行业龙头客户供货。下游包括终端、系统集成、应用开发等，以终端（配件）生产企业为主，集聚美之好、维徕智能等一批智能机器人和智能装备系统集成应用企业。

高新区负责同志表示，将以开拓开放的政策激励为抓手，实行多路径招才引智。一是按资本运作规律，探索“知本经营”模式，让知识产权股权化，锤炼一支像华为那样的狼群人才团队；二是通过与各名校院所拓展产学研合作机制，按产业基础高级化、产业强链现代化指向，广罗“永久牌”和“飞鸽牌”高尖精人才；三是采取企校挂钩、产教融合的多种合作机制，加大实用型人才特别是新兴产业技能型产业工人的内培外引力度。据介绍，该区规划至2025年实现科创开票销售500亿元目标，力争实现更高质量跨越式发展。（黄亚红 文午宾）