​为进一步提高全市纪检监察干部业务能力，推动全市纪检监察工作高质量发展，2月29日，市纪委监委组织开展“青苗工程”业务技能竞赛，100名40周岁以下纪检监察干部组成20支队伍，同台竞技、锤炼本领，多环节全维度锻造监督执纪执法铁军。

上午8时30分，竞赛正式拉开帷幕，这是继2022年首届“青苗工程”业务竞赛以来，全市纪检监察干部时隔两年再次齐聚一堂、“以赛促学、以赛促建、以赛促融”的一次重要展示。

本次竞赛分三个时段进行，全程采取电脑答题方式进行，既考查中央八项规定精神等纪法知识掌握情况，又检测审查调查、大数据研判、文字写作等实操能力，还特别加强了对新修订《纪律处分条例》等纪法知识的学习，促使大家找准业务工作中的薄弱环节。“综合性强、实时性强、实操性更强，比出了风采、展示了水平，赛出了成绩、赛出了不足。”三仓镇纪委书记夏雪表示，“将以此次活动为契机，努力提升自身能力素质，以实实在在工作成效促进纪检工作高质量发展。”

“时任A县市场监管局执法大队大队长宋某因公出差，明知自己仅能乘坐高铁二等座的情况下，安排工作人员为其购买高铁一等座先后15次，超支2100元，后均公款报支，其行为违反了中央八项规定精神……”案例分析竞赛现场，选手们聚精会神地盯着电脑屏幕，手指在键盘上快速敲击，空气里弥漫着紧张的气氛。大数据研判竞赛中，选手们运用大数据分析工具对涉案数据进行分析、研判，建立监督模型，提出针对性处理方案，不仅提升了业务能力，也锻炼了他们的团队合作和应急处置能力。“不仅是一次竞赛，也是一次自我能力的检视，更是一次工作中开展组组联动、室组联动、室组地协作工作的深化。”走出考场，市纪委监委第五派驻组副组长张翼和队友们交流道。

竞赛既展现团队的新面貌、新风采，更激励年轻干部苦练内功提升斗争本领。“给年轻人搭建了一个学习、积累、提升的平台，倾注了领导对年轻人的成长成才的关爱与期望。”作为一名刚踏上纪检监察战线的新人，市纪委监委审查调查室工作人员何林海表示，今后将补齐知识短板，锤炼业务本领，为全市纪检监察事业贡献青春力量。

近年来，市纪委监委高度重视青年人才培养工作，创新培育“青苗工程”法，形成了可持续发展的纪检监察人才梯队。以主题教育和教育整顿为重点，邀请专家专题辅导党的二十大精神、网络空间行为规范等，举办各类专题培训参训人数达1034人次，安排84人次跟班学习和轮岗锻炼。今年以来，聚焦新形势新任务，继续采取以案代训、结对培养、跟班学习等方式，切实提高纪检监察干部依纪依法履职能力，为推动全市纪检监察工作高质量发展奠定坚实基础。

周宴/文 张莉琳/摄